南京社會保險管理外包，代辦南京職工五險一金，南京勞務派遣

南京社會保險管理外包，代辦南京職工五險一金，南京勞務派遣

南京本地公司自己辦理員工社保嫌太麻煩，可不可以將社保外包給專業的第三方人力資源服務公司？公司在南京市沒有注冊，沒有自己的社保登記賬戶，不能直接給員工購買社保，怎么解決？在南京市只是辦事處，員工不多而且對參保流程不熟悉，如何做到員工屬地化參保管理，實現專業、高效？

如果貴公司有以上情況，可以通過我們駿伯公司來代理，把員工社保外包出來，通過我們南京社保賬戶平臺來參保，實現了員工社保工作歸屬地參保，同時也幫忙到企業不用在南京注冊公司也能滿足員工對社保的需求，兩全齊美呢。

企業選擇社保代繳服務是什么原因呢

（1）企業通過代繳社保后，可以降低企業成本，提高工作效率

企業自己為員工辦理社保需要的成本不單單只是社保專員的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用。如果將這部分業務進行外包，也就是說找社保代理公司代繳社保，無疑會減少相關人員的工作時間，時間減少了，那么這些人員就能專注于核心業務上發展，提高效率。

（2）、方便分公司的員工享受當地社保待遇

辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須委托在當地的一些人力資源公司購買，代繳社保能夠避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展。

（3）、新成立的企業不需要開設社保賬戶

企業通過代繳社保后，一些新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審事宜；不會因社保專員的專業性不強操作不當引發勞務糾紛。

（4）、大大節約聘用HR員工的人工成本

企業自己辦理員工社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業要為此耗費大量的人力、物力和財力。如果企業把這部分工作外包給專業的企業社保代繳公司來做，企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來，也不需要專門請一個社保專員了，代繳社保節省成本。

南京社保代理服務內容：

1、用工備案：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業咨詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規咨詢。

推薦全國連鎖人力資源外包公司：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，總部位于廣州，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。我司凝聚近20年行業經驗，在全國31個省市配置社保服務網點360多個，能夠有效解決企業“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。我司提供全國中小微企業社保代繳、勞務派遣、業務外包、代發工資、高端獵頭、商業保險等一站式人力資源服務。

提供社保代繳、勞務派遣、代發工資等人事外包服務：

公司：駿伯人力資源（集團）有限公司江蘇分公司

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