駐杭州辦事處社保辦理，杭州社保代理公司，杭州五險一金咨詢

駐杭州辦事處社保辦理，杭州社保代理公司，杭州五險一金咨詢

19世紀末著名的管理學家泰勒提出了科學管理的概念，“效率提高的前提是分工的明晰”，目的在于將工作進行科學有效的分工，以求達到最高的效率。科學管理的原理也應用到公司運營的方方面面，駿伯人力集團有效解決企業HR面臨的各種人事（社保、公積金、薪酬、勞動合同等）問題，提供有效解決方案。

請看案例：

姚經理是上海駐杭州分公司的負責人，由于分公司剛剛成立，可以說是“一窮二白”。為了讓公司盡快創造利潤，姚經理馬上成立了銷售團隊，慢慢的讓公司運營起來。但目前還有一個難題擺在眼前，公司十幾名員工都需要辦理社保繳納，否則公司將面臨法律風險，但目前還沒有找到能夠擔當人事專員的人，有什么辦法可以解決嗎？

其實姚經理的顧慮是很有必要的，新成立的公司必須在成立30天內到所在地社保經辦機構申請辦理社會保險登記，否則將會面臨用工風險。不過現在市面上有專業的人力資源公司（比如駿伯人力集團）可以幫助企業解決這類問題。像姚經理這樣的外地駐杭州分公司，完全不用自己聘請專門的人事專員，可以將員工的社保問題委托給社保代繳公司來解決。自己將主要的經歷放在公司的主營業務上即可。

代繳社保公司如何為企業減負

1、選擇代繳社保公司，可以幫助企業HR從繁瑣的社保繳納事務中解脫出來，更好的為企業的核心發展做出自己的貢獻。

2、可以節省出企業辦理社保的時間，更好的學習一些新的技術，從而提高企業的辦事效率。

3、降低企業的社保繳納風險，畢竟社保繳納在不同的地區政策是不一樣的，所以就需要有專業的社保知識，選擇代繳社保公司，可以規范我們的社保繳納問題，幫助企業減少在社保繳納過程中出現的一些問題，降低繳納的風險。

4、使企業的操作更加規范。避免對員工薪資管理的隨意性，促進企業進行規范的公正。對于部分流動性比較大的企業來講，把社保交給代理公司，就不必再為員工的社保賬戶的開設、社保辦理、社保繳納所發愁，也可以節省企業的成本。

杭州五險一金代繳服務內容

（一）代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險；

（二）社會保險關系轉移、補繳社保；

（三）根據合作公司需要，出具社保參保證明或打印社保參保記錄；

（四）每月社會保險人員增減、招工/退工手續辦理；

（五）解答全國及地方有關社會保險政策法規的咨詢；

（六）職工社會保險各項福利待遇的申請；

（七）負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取；

（八）協助辦理企業職工工傷事務理賠手續。

推薦全國連鎖人力資源外包公司：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，總部位于廣州，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。我司凝聚近20年行業經驗，在全國31個省市配置社保服務網點360多個，能夠有效解決企業“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。我司提供全國中小微企業社保代繳、勞務派遣、業務外包、代發工資、高端獵頭、商業保險等一站式人力資源服務。

提供社保代繳、勞務派遣、代發工資等人事外包服務：

公司：駿伯人力資源（集團）有限公司杭州分公司

榮譽：廣東省重點商標保護名錄、全國人力資源誠信服務示范機構

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