上海注冊企業社保辦理，代辦上海企業五險一金，上海勞務派遣

上海注冊企業社保辦理，代辦上海企業五險一金，上海勞務派遣

許多在上海工作的職場人士以及開公司的朋友，肯定都會遇到繳納社保的問題。對于員工來說，本來月收入還不錯，但是在繳納完社保后，到手的工資卻減少了很多；對公司而言，因為要給員工繳納社保，所以公司需要支出的費用就增加了不少。于是，一些公司便與員工約定不繳納社保，而是以金錢的形式補償給員工。但是，這樣的做法是違反我國法律的相關規定的。

我國《勞動合同法》第七十二條規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。這是為了保障勞動者老有所養，所以用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

所以，駿伯人力要提醒廣大的公司經營者，為勞動者繳納社會保險費是我國法律的強制性規定，用人單位應該認真遵守，不然一旦出現勞動糾紛，支付經濟補償金也是應當的。但是公司要去哪里為員工繳納社會保險呢？

一般來說，公司要在自己的注冊地區辦理社保，但是現實中，很多公司的注冊地和實際經營地并不在同一區。所以，公司在辦理社保的時候，既可以去公司注冊地的社保中心辦理社保，也可以去公司經營地的社保中心辦理社保。最后，為了方便在上海經營公司的朋友，我司（駿伯人力）有專門為公司提供社保代辦的服務。

企業選擇社保代辦有哪些好處呢

1、有利于節省企業成本，企業自行設立賬戶辦理社保、公積金操作十分麻煩，聘請專門人員處理人力成本高。采用外包平均每人每月幾十元，十分實惠；

2、有利于駐外地機構員工更方便的享受當地企業社保、公積金待遇，提高員工歸屬感；

3、有利于企業集中人力、精力發展主營業務減少復雜的人事事務性工作，另外可快速享受五險社保待遇，服務更加專業；

4、有利于企業避免不必要的勞動糾紛，提供勞動政策咨詢；

5、有利于區別管理不同用工制的員工，為編外人員或臨時聘用人員選擇外包社保、公積金，能最大限度地保留企業在人員調整時的操作空間，避免產生不必要的矛盾；

6、有利于未開立五險一金賬戶的企業合法用工，規避用工風險。

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駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，總部位于廣州，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。我司凝聚近20年行業經驗，在全國31個省市配置社保服務網點360多個，能夠有效解決企業“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。我司提供全國中小微企業社保代繳、勞務派遣、業務外包、代發工資、高端獵頭、商業保險等一站式人力資源服務。

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公司：駿伯人力資源（集團）有限公司上海分公司

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