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人才是能夠接受多元化文化及生活習慣等迥異背景的人才；是能夠通過自身的努力和創新，擁有通過在各國各地區的事業拓展使顧客生活更加豐富多彩的志向的人才。永旺自公司設立以來，摒棄以國籍、性別、年齡等因素而區別對待人才的觀念，一貫堅持以能力與成果進行公正評價的基本方針。每一個永旺人都可以在不同的階段，獲得多方面的培訓機會，通過在不同崗位的實踐，提高綜合能力。

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