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1. 我從事摩托車維修行業(yè)，有相關(guān)資質(zhì)證書。想申請《道路運輸經(jīng)營許可證》行政許可申請書怎么寫？
道路運輸經(jīng)營許可證申請書
為了拉近xx城市汽車工業(yè)與城市消費者之間的距離，促進xx隨著城市汽車工業(yè)的發(fā)展，我公司于2006年成立xx汽車品牌4S店，為xx城市汽車工業(yè)的發(fā)展貢獻了微薄的力量。
公司成立5年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，配備了先進的維修設(shè)備，擁有一批先進的管理人員和技術(shù)人員；還有長期合作的客戶群，是集小型汽車銷售和維修為一體的企業(yè)。
公司在汽車4S在店鋪銷售和維修技術(shù)方面，對維修和銷售人員進行理論和實踐培訓；并擁有多種先進的汽車專業(yè)維修檢測設(shè)備，能夠系統(tǒng)完善地維修和維修車輛。我公司車輛救援服務中心現(xiàn)有救援設(shè)備、售后服務車輛和售后工作車輛。本市提供24小時救援服務xx汽車用戶享受最快捷、最方便的維修。
同時，我公司本著一、信譽第一的宗旨，我公司為客戶創(chuàng)造了舒適的銷售和維護環(huán)境。我們設(shè)計了銷售大廳、維修車間、 接待大廳和客戶休息室，讓客戶在購車和修理汽車后享受家的感覺。在與客戶溝通中，建立了客戶關(guān)懷中心，建立了完整的客戶檔案，定期回訪客戶，隨時與客戶保持聯(lián)系，讓客戶感受到選擇xx汽車選擇了放心。
我公司xx汽車4S店鋪具備正常經(jīng)營條件，現(xiàn)已到期道路運輸經(jīng)營許可證，特此申請道路經(jīng)營許可證，具體情況如下：
1、車輛停車場和車間的維修。我公司有租賃場地的書面租賃合同，租賃期限為___年。停車場和維修車間面積按照國家標準《汽車維修行業(yè)開業(yè)條件》的有關(guān)規(guī)定制定。現(xiàn)在有了___m2.營業(yè)場所，其中汽車維修占地面積_ m2.展區(qū)占地面積__m2.停車場占地面積 m2。
二、我公司技術(shù)人員豐富: 高級維修工x名稱和中級維修工x名稱，技術(shù)負責人x名稱和質(zhì)檢人員x名。
3、有健全的維修管理體系。包括質(zhì)量管理體系、車輛維修檔案管理體系、人員培訓體系、設(shè)備管理體系和配件管理體系。
4、有完善的應急預案，包括報告程序、應急指揮和處置措施； 有相應的安全管理人員；有完整的安全操作程序。
以上情況均屬實，請領(lǐng)導調(diào)查監(jiān)督。
特此申請！
2. 如何寫摩托車招聘書？
招募導購員(售貨員)
3. 我想招聘摩托車修理工，但是如何發(fā)布招聘信息呢？
1.中介
2.在自己的店門上掛一個大牌子， 寫上待遇等
3.去工作市場或招聘會
4.找親戚朋友
5.汽修學校 技校
4. 招聘書怎么寫？
1、在發(fā)布招聘廣告時，首先要選擇合適的媒體。廣告媒體的選擇取決于招聘職位的類型。一般來說，低級職位可以選擇本地報紙，也可以選擇在門面粘貼，就像你的情況一樣。招聘廣告應注意吸引讀者的注意力和興趣，進而產(chǎn)生申請的欲望，并采取實際應用行動。
2、一個完整的招聘廣告應包括以下內(nèi)容： 工作地點、資格、工資、職位、責任、公司、相關(guān)經(jīng)驗、個人素質(zhì)、工作前景等。讓我們給你一個在某公司招聘攝影師的廣告，希望能對你有所幫助。招聘職位：攝影師（2人） 工作區(qū)域：北京，待遇水平：面對面討論，聯(lián)系 人：宋女士，電話：（010）8.4萬***，教育要求：不限，工作經(jīng)驗要求:不限，性別要求:不限，具體要求:藝術(shù)修養(yǎng)好，觀察力敏銳，攝影技巧嫻熟。
5.如何寫錄用書？
你好
因為你給的信息比較少，不知道什么樣的簡歷更適合你。授人以魚不如授人以漁。我直接告訴你如何從網(wǎng)上獲得簡歷。很簡單。
您可以使用網(wǎng)絡(luò)搜索filetype:doc 簡歷都出來了doc格式簡歷模型，網(wǎng)絡(luò)，找到約31080個相關(guān)網(wǎng)頁，你可以選擇很多專業(yè)和風格。例如，如果你想找到一個專業(yè)，只要在搜索單詞之前添加filetype:doc 專業(yè)名 簡歷可以
因為我們的專家組不能以任何形式發(fā)送網(wǎng)站來宣傳任何網(wǎng)站，所以我們只能教你找到方法，不能直接給你鏈接（但直接打開陌生人發(fā)送的鏈接可能會中毒）。對不起。
最后，祝你求職成功，盡快找到合適的工作！
6. 如何寫聘請書？
完整的聘書格式一般由以下幾部分組成。
（一）標題
聘書往往在中間寫上聘書或聘書字樣，有些聘書不能寫標題。印聘書標題通常由燙金或大寫的聘書或聘書組成。
（二）稱謂
聘請書上被聘用人員的姓名可以在開頭頂格寫，然后加假號；受聘人員的姓名也可以在正文中寫明。大多數(shù)常見的印刷雇傭書都是在第一行空格寫的××……”。
（三）正文
聘書正文一般要求包括以下內(nèi)容：
首先，說明雇傭的原因，請去做的工作，或者要去做的職位。
其次，說明就業(yè)期限。如兩年就業(yè)、兩年就業(yè)XX年2月20日至XX年2月20日”。
第三，就業(yè)待遇。就業(yè)待遇可以直接寫在聘書上，也可以附上詳細的聘約或公函，說明具體待遇，視情況而定。
此外，文本還應該寫下對受聘者的希望。這一點一般可以寫在聘書上，但不能寫，而是通過其他方式讓受聘者真正了解自己的職責。
（四）結(jié)尾
聘書的結(jié)尾一般寫上表示敬意和祝頌的結(jié)尾用語。如這致敬、這聘等。
（五）落款
簽發(fā)單位名稱或單位領(lǐng)導名稱、職務，簽發(fā)日期，并加蓋公章。
聘書注意事項
聘書要認真，對招聘內(nèi)容要明確說明。與此同時，聘書的書寫要整潔、大方、美觀。
聘書一般要短小精悍，不能太長，語言要簡潔明了，準確流暢，態(tài)度要謙虛真誠。
聘書以單位名義出具，必須加蓋公章，視為有效。
聘書范文：
聘請書
為提高數(shù)學質(zhì)量，學?？偛砍闪⒘顺霭娼虒W研究會。×教師是指導教師，參與教學研究，關(guān)心和指導學校的教學工作。
此致
敬禮
出版大學(蓋章)
×年×月×日
7. 如何寫摩托車送氣工的合同？
員工合同樣本
甲方(用人單位)
法定代表人：
地址：
電話：
郵政編碼：
乙方(勞動者)
姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
學歷：
職稱：
家庭住址：
電話：
郵政編碼：
注:甲方在簽訂本勞動合同前，應出示并提供合法用人單位資格證書和真實主體概況。不得虛假陳述其人員數(shù)量、財務狀況和經(jīng)營范圍。
乙方在簽訂本勞動合同前，應提供學歷、簡歷或職稱證書(明)，以及以往勞動關(guān)系是否解除或終止。上述基本情況不得故意遺漏或隱瞞。
雙方認真審查上述信息，并作為本合同的附件保存。
為了建立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)現(xiàn)行勞動法、勞動合同法等有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方制定的規(guī)章制度，經(jīng)雙方調(diào)查、平等協(xié)商，同意簽訂勞動合同，共同遵守合同所列條款：
第一條合同期限
甲乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同的期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。合同履行過程中因勞動者提供專項培訓費用而進行專業(yè)技術(shù)培訓的，與勞動者約定服務期的，視為本條款的變更。
(二)無固定期限，自己_____年_____月_____本合同約定的法定情形或終止條件自日起終止。
(三)完成一定任務的期限:自_____年_____月_____日起至_____工作任務完成后終止。
試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。
(注:勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上、無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
(一)根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意在甲方安排_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。合同履行期間，甲方不得單方面變更工作地點、崗位、工種；經(jīng)協(xié)商同意，甲乙雙方可變更工作地點、崗位和工種。
（2）乙方應按甲方要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作結(jié)果的評估。
第三條工作時間和休息休假
(一)乙方實施下列第一項_________種工時制。
1、實行標準工作時間制度的，甲方安排乙方每天工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。由于工作需要，甲方可以在與工會和乙方協(xié)商后延長工作時間，一般每天不超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方健康的條件下不得超過3小時，每月不得超過36小時。
實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
實行不定期工作制的，乙方應自行安排工作時間和休息休假。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應當安排乙方同時補休或者支付加班工資。
(注:1。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資；2.休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資；3.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資。
(三)乙方應當依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，有關(guān)政策福利。
(四)甲方延長工作時間延長工作時間不受本合同和法律限制:
1、因其他原因發(fā)生自然災害、事故或者威脅勞動者生命財產(chǎn)安全的，需要緊急處理；
2、生產(chǎn)設(shè)備、交通線路、公共設(shè)施故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時修復；
3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四條勞動報酬
甲方所在地最低工資標準為_______元/月。
(一)乙方試用期基本工資標準為________元/月，乙方試用期工資不得低于甲方同崗位最低工資或勞動合同約定工資的80%，不得低于甲方所在地最低工資標準?？冃ЧべY應根據(jù)乙方的績效考核進行核實。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度確定乙方實施以下第一項________各種工資形式：
1.計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為_________元/月，績效工資根據(jù)乙方績效考核進行核實。甲方工資制度變更或乙方工作崗位變更的，按新工資標準確定。
2.計件工資。勞動產(chǎn)品單價標準為_________元/件。
3.其他工資形式。具體協(xié)議如下:
________________________________________
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月
(四)乙方應當依法支付法定假日、婚喪假期和社會活動期間的工資。
第五條社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（2）乙方的公共休假、年度休假、探親假、婚喪假、婦女懷孕、分娩、哺乳期待遇、解除（終止）勞動合同時乙方的經(jīng)濟補償（生活補助）、醫(yī)療補助等，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。
（3）乙方因職業(yè)病或工傷死亡的喪葬費、一次性撫恤金、供養(yǎng)直系親屬生活困難補貼，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
（4）乙方生病或非因工負傷的待遇和乙方支持直系親屬的相關(guān)待遇，按照甲方依法制定的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須明確告知乙方勞動條件和安全衛(wèi)生注意事項____________。
（2）同時，甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害（3）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。
（4）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)對甲方管理人員危害生命安全和健康的行為提出批評、舉報和指控；乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方非法指揮、強制冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的，可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位。
(五)甲方應當按照《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》和《未成年工勞動保護規(guī)定》對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條勞動紀律、規(guī)章制度
(一)甲方應當依照國家先行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策制定各項規(guī)章制度。
（2）甲方依法制定的規(guī)章制度作為合同附件，應提前向乙方公布。簽訂本合同視為乙方已閱讀甲方的宣傳，并理解和接受甲方的規(guī)章制度。
（3）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。保守甲方的商業(yè)秘密。
(四)乙方違反勞動紀律的，甲方可以根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予相應的行政處理、行政處分和經(jīng)濟處罰，直至本合同終止。
第八條勞動合同的變更、終止、終止和續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同:
雙方在不損害國家、集體和他人利益的情況下利益；
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；
3.勞動合同因不可抗力不能完全履行的；
4.訂立勞動合同時依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改；
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；試用期錄用條件為____________
嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響甲方工作任務的完成，或甲方拒絕改正；
5.甲方以欺詐、脅迫或乘人之危，違反真實意義訂立或變更勞動合同的；
被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天書面通知乙方:
1.乙方生病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方另行安排的工作；
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作，仍不能勝任工作；
3.勞動合同訂立時根據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，導致原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就變更勞動合同達成協(xié)議的；
（4）有下列情形之一的，甲方需要裁員20人以上或裁員20人以下，但占企業(yè)職工總數(shù)的10%以上的，甲方應提前30天向乙方及其他全體勞動者或工會說明情況，在聽取乙方及全體勞動者或工會的意見后，裁員方案可向勞動行政部門報告：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定重組的；
生產(chǎn)經(jīng)營有嚴重困難的；
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)創(chuàng)新或經(jīng)營模式調(diào)整后，勞動合同變更后仍需裁員的；
4.其他因訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化而無法履行勞動合同的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得按照本條第(三)(四)款的規(guī)定解除勞動合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外):
1.從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者離職前未進行職業(yè)健康檢查，或者在診斷或醫(yī)學觀察期間疑似職業(yè)病患者；
2.患職業(yè)病或因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
3、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負傷；
4.孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工；
在甲方連續(xù)工作15年，距法定退休年齡不足5年的；
六、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)乙方可以提前30天書面通知甲方解除勞動合同。乙方可以在試用期內(nèi)提前3天通知甲方解除勞動合同。
(七)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同:
1、未按本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；
未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
5、因甲方以欺詐、脅迫或乘人之危，使乙方反真實意義訂立或變更勞動合同，使勞動合同無效的；
6律、行政法規(guī)規(guī)定，勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(八)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理勞動合同終止手續(xù):
本合同期滿的；
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；
六、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(九)本合同期滿前，甲乙雙方應提前_______協(xié)商續(xù)訂勞動合同，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
（10）本合同期滿后，雙方仍有勞動關(guān)系的，甲方應及時與乙方簽訂或續(xù)簽勞動合同。甲乙雙方不能就補簽或續(xù)簽合同達成協(xié)議而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視為合同延期，視為延期_______本月內(nèi)未簽訂新勞動合同的，視為甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與乙方簽訂無固定期限勞動合同。
（11）甲方應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應領(lǐng)取證明____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方應當依法向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧斣诠ぷ鹘唤咏Y(jié)束時支付。
(注:經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標準支付給乙方。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
(十二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可終止。
(十三)簽訂無固定期限勞動合同的，有法定終止條件的，終止本合同。
第九條法律責任
（1）有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任:1。甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)，對乙方造成損害的；
因甲方原因簽訂的無效勞動合同對乙方造成損害的；
甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的；
甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的；
甲方非法指揮或強制冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或拘禁乙方；
7.甲方勞動條件惡劣，環(huán)境污染嚴重，對乙方身心健康造成嚴重損害。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（2）乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失、違約金、培訓費和招聘費。
第十條保密協(xié)議
（1）乙方在甲方工作期間獲得的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于相關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工工資，無論是口頭、書面還是計算機文件，無論是客戶還是公司都是甲方的商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。違反本規(guī)定，乙方應賠償甲方所有經(jīng)濟損失。
第十一條兼職條款
（1）在本合同期內(nèi)，乙方可以/不得在所有/僅限于相同或相似或有競爭沖突的機構(gòu)兼職；如果可能，不得占用本合同約定的工作時間，影響本合同約定的工作任務。同時，乙方必須向甲方提供兼職單位的相關(guān)信息。乙方應賠償甲方違反本規(guī)定的所有經(jīng)濟損失。
第十二條競業(yè)條款
(一)勞動合同終止或終止后，乙方應將所有商業(yè)秘密信息移交給乙方
交方承擔不泄露商業(yè)秘密的義務，保證兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的工作，不在與本單位生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或自行生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競爭。
（2）在保密合同期內(nèi)，甲方每月向乙方支付_________元作為經(jīng)濟補償。乙方違反競爭競業(yè)限制的，除賠償給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失外，還應向甲方支付違約金，是甲方支付給乙方的兩倍。
第十三條勞動爭議的處理
(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人申請調(diào)解_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，應當在十五日內(nèi)有管轄權(quán)_________人民法院提起訴訟。
（2）甲乙雙方在勞動爭議期間不影響勞動關(guān)系的存在。如果涉及影響勞動關(guān)系的存在，雙方應妥善處理勞動工作的交接。甲方不得惡意處罰乙方，乙方不得故意損害企業(yè)。
第十四條其他事項
（1）合同期內(nèi)，乙方主要利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方，乙方無權(quán)進行商業(yè)處理。
(二)甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因提前解除勞動合同。乙方應賠償甲方的培訓費用，具體賠償標準應執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》。
（三）_________
第十五條附則
(一)勞動合同一式___甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
(二)本合同共有___附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
(三)本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方：(簽)乙方:(簽)
法定代表人：
時間：
8. 如何寫聘請書？
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為提高數(shù)學質(zhì)量，學?？偛砍闪⒘顺霭娼虒W研究會。×教師是指導教師，參與教學研究，關(guān)心和指導學校的教學工作。
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模 文 二
聘書
茲聘請趙××同志為××家電集團維修部總工程師、主任，聘期自×年×月×日至×年×月 ×就業(yè)期間享受集團高級工程師全額工資。
××家電集團(章)
×年×月×日
模 文 三
聘請書
為了提高我院的科研水平，我院成立了科研項目評估委員會，特別聘請×××教授為委員會學習 術(shù)顧問，指導我院科研工作。
此致
敬禮！
××市社會科學院(蓋章)
院長：×××(蓋章)
×年×月×日
評析：
上述三份聘書可分為兩類：一類是由學校團體為擴大影響力和知名度，聘請有名人擔任顧問、指導的聘書。例如范文一、范文三。另一類是公司企業(yè)聘請專業(yè)人才，以促進公司企業(yè)發(fā)展的聘書。例如范文二。在這里，我們以范文二為例進行分析。本聘書由普通印制的聘書格式填寫中心內(nèi)容而成。中間的聘書字樣為標題，正文是聘書的核心內(nèi)容，交待受聘人員所擔任的職務，其次寫明聘書期限，如聘書期限自1995年2月28日至1999 年2月28日；最后寫上聘任待遇，如聘書期間享受集團高級工程師全額工資待遇，落 款署上發(fā)文單位名稱，加蓋公章，簽字日期。到目前為止，這份有效的聘書已經(jīng)完成。它短小精悍，語言簡潔明了，準確流暢，同時體現(xiàn)了發(fā)文人鄭重、謙虛、真誠的態(tài)度。范文一、范文三直接開門見山地解釋了聘書的原因，并在聘書結(jié)尾寫上表示了敬意和真誠的結(jié)尾。這三則都是嚴肅而完整的。
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