維特根中國廊坊工廠首屆勞動技能大賽圓滿舉辦

維特根中國運營總監Carl Doering開局致詞>本次比賽主要是對于入廠時間不滿意一年的新員工，通過早期資格賽后， 40 多名獲勝者得到了總決賽資質。總決賽中，四組工作人員根據當場猛烈的操作過程大比拼，最終 11 位參賽選手各自得到了“提升能人獎”和“非常能人獎”的榮譽。此外也有10位玩家得到了優秀獎的激勵。質量基石，標準化內化于心 源于法國，維特根集團公司的商品一直在業內擁有“德國品質”高質量的優良信譽。于 2015 年投入使用的維特根中國廊坊市新工廠，依據中國客戶和文化整合市場的需求，生產制造、拼裝 20 多種多樣型號規格的維特根路面銑刨機、福格勒瀝青攤鋪機和悍馬汽車夯實機器設備。這種在廊坊市工廠生產制造的機器設備，一樣能做到顧客針對維特根集團公司機器設備高質量的預估。而這就是由于全部維特根集團公司的全部工廠選用的全是同一產品標準和質量控制對策。這種生產制造標準文件，早就是廊坊市工廠老員工內化于心的工作中規則。此次對于新員工的比賽，不僅是調查它們的專業技能，也是讓它們體會深植于維特根中國文化藝術中針對標準化、高品質的責任感，加重對規范的正確理解與認可。

電氣設備大比拼>

液壓機組大比拼>

機械設備組大比拼>根據這一目地，本次的工作技能大賽在階段設定、調查新項目等領域都進行了細致的制定與分配。賽事依照制造的四個關鍵流程，噴漆、電氣設備、液壓機、拼裝設定了不一樣的比賽等級。比賽工作人員選用竟速方式，分類實行同一個工作目標。在賽事全過程中，邀約了不一樣技術工種杰出職工意味著出任評審團。每一位比賽職工在實際操作時，評審組近距觀查參賽選手的每一個流程，只要是有不符合規定的實際操作，視作質量不過關項，每個將在考試成績上提升 20 秒，最后時間越少，考試成績越高。在每一位參賽選手達到目標后，評審組馬上對參賽選手達到目標狀況給與評價。根據這些方法，不但調查了職工的專業技能和工作效能，更主要的是推進職工針對規范流程的了解及實行，這恰好是具體工作上確保商品高品質的第一關。以機械設備組為例子，比賽的階段為仿真模擬許多機器設備上都是有的構件，法蘭片的安裝。雖然這也是日常安裝工作中的基本工作中，復雜性并不高，卻仍然有眾多嚴苛的安裝規范流程和規定。出任當場評審團的耿杰詳細介紹說：“依照日常工作上的安裝規范，大家擁有嚴苛的工作流程。例如針對螺釘的安裝部位次序有規定，在擰緊時也規定頂角緊，對角校力。針對不一樣部位的螺釘在擰緊時也是有確立的扭矩規定;在扭矩校正以后，校力扳務必清零這些。針對這種安裝規范流程的考評恰好是設定這一階段的目標之一。”追求完美關鍵點，標準化集中體現于行 擁有苛刻詳實的標準文件，對規范所涉及到的機理有一定的了解，并能依照規范中每一個關鍵點開展精確地實行，規范才具備了具體的實際意義。在液壓機組大比拼處，較量的主要內容為仿真模擬機油箱總程第一集油閥塊的拼裝。參賽者不但需看懂工程圖紙按步安裝，還一定要留意在組裝時的規范工作關鍵點。當場責任人之一的張秀凱詳細介紹說：“在液壓機安裝工作要求中，有在每一個管材上面有硅膠圈的地區擦抹潤滑脂，在擰緊輸油管時搞好標記那樣的許多不可以忽略的關鍵點流程。“在現場看比賽的生產技術部主管董繼平不但認真觀察職工當場的專業技能主要表現，對關鍵點的實行完成狀況，還沒忘記詢問參賽選手“為何要做標記?”那樣的問題，掌握職工針對規范基本原理的了解。董主管表述道：”事實上，根據搞好標識，對轉動視角的規定，可以保證擰緊力合格。看上去僅僅一個扭緊的‘小問題’，一個關鍵點不及時，很有可能造成液壓機插口滲油那樣的產品質量問題。”正所謂品質事無大小，細節決定成敗。

噴漆鑄軋演試>當場等級中最具備看頭的較量新項目，當屬電氣設備組的每日任務：仿真模擬路面銑刨機側梁提高的基本原理，設計方案典型性控制回路，參賽者必須在現場聯接電纜線和電子器件，完成蜂鳴聲，電燈泡閃動的作用。在安裝中，不但要完成作用，還需要反映專業技能和對關鍵點的關心。例如針對整車線束的梳理，整車線束遍布應當橫平豎直，不允許有交叉式;乃至在安裝結束后是不是對桌面上開展5S清除也變成品質達標是否的評定標準。潛心加技術專業，造就崗位風采 本次比賽還尤其分配了有很多年實踐經驗的老員工給到場的新員工們開展噴漆鑄軋演試及其汽車發動機仿真模擬演試。在汽車發動機內置演試階段，3 位職工各自承擔汽車發動機的機械設備一部分、電焊工一部分、及其制冷系統的安裝。為有利于演試分配，本次內置的汽車發動機是一臺小型發動機，3 位老師傅在并不寬闊的工作臺面，繁忙而井然有序、相互之間中間緊密配合，姿勢極為熟練、潛心而又細膩。她們對各種各樣專用工具應用起來游刃有余，讓枯燥乏味的安裝工作中，好像內置節奏性，擁有揮灑自如之意。汽車發動機在許多人的手底下，好像被引入了性命，短短十五分鐘，她們便完成了安裝，取得成功完成了打火運行。

汽車發動機內置演試>在安裝流程中，3 位老員工充滿了自信心，這恰好是源于它們在無數次安裝工作上的專業技能累積，對安裝規范的嚴苛遵循。規范的每一個流程，每一個小細節都早已被她們內化于心，集中體現于行，變成工作中的一部分。老員工們高超的技術性和精雕細琢的心態，為新員工塑造了楷模，盡展崗位風彩。根據本次比賽，提高了新員工對工作要求的了解、激起了大伙兒學習技術、學習技能的激情，與此同時也看到了一些日常工作上出現的關鍵點問題，為車間進一步強化工作要求，加強員工技能培訓強調了方位。

2018工作崗位技能大賽圓滿落幕>如同比賽開局時維特根中國運營總監 Carl Doering 在致詞時對全部職工的贈言：“根據本次比賽，讓全部的職工搞清楚不僅是依照加工工藝規定進行拼裝，更主要的從基礎理論相對高度上得到提高，塑造質量意識，提升生產率，提高專業技能水準，完成持續改善。此次比賽注重的是三件事兒：品質、高效率、持續改善的精神實質，而品質自始至終排在第一位。