濰坊五險(xiǎn)一金代理服務(wù),代買濰坊職工社保,濰坊五險(xiǎn)一金機(jī)構(gòu)
1、職工醫(yī)保個(gè)人賬戶進(jìn)行調(diào)整,主要用于提高門診保障水平
據(jù)了解,《實(shí)施細(xì)則》出臺(tái)后,職工醫(yī)保個(gè)人賬戶結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,增加的統(tǒng)籌基金主要用于門診共濟(jì)保障,提高參保人員門診待遇。在職職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部劃入本人個(gè)人賬戶,劃入標(biāo)準(zhǔn)為本人繳費(fèi)工資的2%。
2023年1月1日起,將單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入在職職工個(gè)人賬戶部分調(diào)減到現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的50%,即:不滿45周歲的按照本人繳費(fèi)工資的0.5%計(jì)入、45周歲及以上的按照本人繳費(fèi)工資的1%計(jì)入;退休人員個(gè)人賬戶計(jì)入政策暫保持不變。
2024年1月1日起,在職職工單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶,全部計(jì)入統(tǒng)籌基金;享受退休人員待遇的個(gè)人賬戶由統(tǒng)籌基金按定額劃入,70周歲以下的退休人員,劃入額度統(tǒng)一調(diào)整為統(tǒng)籌地區(qū)2023年度基本養(yǎng)老金平均水平的2%,70周歲及以上退休人員,劃入額度統(tǒng)一調(diào)整為統(tǒng)籌地區(qū)2023年度基本養(yǎng)老金平均水平的2.5%。在職轉(zhuǎn)退休的職工,從次月起個(gè)人賬戶按退休人員標(biāo)準(zhǔn)劃入。
個(gè)人賬戶劃出的基金主要用于提高門診保障水平,因此門診共濟(jì)保障機(jī)制給參保職工帶來了多種好處。門診共濟(jì)保障機(jī)制實(shí)施后,與前期普通門診政策相比提高了最高支付限額,由原來的500元提高到了在職1600元、退休1800元。還提高了支付比例,由原來的統(tǒng)一報(bào)銷50%,提高到了50%-75%。此外,擴(kuò)大了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍,由年度只能選擇一級(jí)或社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為定點(diǎn)改為可選擇一、二、三級(jí)醫(yī)院為定點(diǎn)。
2、職工普通門診統(tǒng)籌支付范圍有限制,臨時(shí)外出就醫(yī)設(shè)首先自付比例
據(jù)了解,參保職工可以在市內(nèi)具備開展門診共濟(jì)保障業(yè)務(wù)資格的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)購(gòu)藥,發(fā)生的符合國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍目錄以及支付標(biāo)準(zhǔn)的普通門診醫(yī)療費(fèi)用,納入門診統(tǒng)籌基金支付范圍。
“需要注意的是,也有門診費(fèi)用不納入職工普通門診統(tǒng)籌支付范圍。”據(jù)相關(guān)工作人員介紹,這包括在職職工未按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)期間發(fā)生的門診費(fèi)用;職工住院、享受長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)待遇期間發(fā)生的門診費(fèi)用;已納入職工醫(yī)保住院、門診慢特病等支付范圍的門診費(fèi)用;以及其他不符合職工醫(yī)保政策規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用。
據(jù)介紹,參保職工異地就醫(yī)時(shí),如果屬于異地長(zhǎng)期居住人員,則省內(nèi)跨市、跨省普通門診醫(yī)療費(fèi)用不設(shè)首先自付比例,待遇支付政策按市內(nèi)相應(yīng)級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如果屬于臨時(shí)外出就醫(yī)人員,則省內(nèi)跨市、跨省普通門診醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人先行自付10%,剩余費(fèi)用按市內(nèi)相應(yīng)級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
了解到,根據(jù)規(guī)定,職工醫(yī)保個(gè)人賬戶余額也不得用于公共衛(wèi)生費(fèi)用、體育健身或養(yǎng)生保健消費(fèi)等不屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)保障范圍的支出。
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