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        電工如何進行績效考核

        發布日期: 2022-01-11 08:33 瀏覽:68
        核心摘要:㈡維修電工KPI指標是什么意思kpi關鍵績效指標,維修工主要考核設備故障停機時間一般≤200小時/月,維修回復及時性,設備保養及時,設備輔助培訓㈢電工績效考核表由于電工工作的好壞對企業的影響相對較大,也就是說該崗位的企業貢獻值是相對其他作業類崗位來說是比較重要的,因此建議電工的崗位工資與績效工資的比例是7:3,即70%是崗位工資,30%是績效工資。

        ㈠如何評估電工的績效?

           

           電工績效考核制度 電工績效考核制度
        討論稿
        電工崗位有一定的特殊性其工作質量對企業影響較大。
        常規工作主要是更換維修和新建施工月工作量不固定量化連接不方便可以采
        績效考核采用計分制。
        工資設計是基本工資 績效工資 技能津貼
        即70%是基本工資30%是績效工資技能津貼根據職業資格證書和電工進入
        發放網絡作業證書。持有初級電工資格證書技能津貼50元中級資格證80元高級電
        工證130元技師證260元高級技師證書390元。
           
        1.確保公司正常用電權重15
        影響正常使用超過半小時扣4分
           超過1小時扣8分
           超過2小時扣15分
        30分鐘內完全解決
        【項目定義】因線路故障導致局部用電和辦公用電中斷
        2.電力安全隱患權重30
           【計算方法】發現安全隱患扣10分
           【項目定義】安全隱患無證上崗或證書過期電網不符合技術要求
        低壓電柜未定期維護。
        電控維修及時性權重20
           每次發現不及時扣5分
           【項目定義】及時接到上級通知后30分鐘內開始維修。
        特殊原因不能立即去維修需要辦公室認定。
        4、工作態度權重15
           【計算方法】發現違反公司紀律扣5分
        責任感差,合作精神弱扣5分
           【項目定義】工作態度班長負責普通工作行為的認定
        辦公室負責確定班長的行為
        5.維修投訴次數權重20
           【計算方法】每次投訴扣10分
           【項目定義】投訴報修部門因維修不及時或服務狀況惡劣而投訴的有效次數
        數投訴時有具體的事件和理由
           
        績效加分項目
        1.公司全月用電零故障電工班綜合績效加15分
        2.公司聯合檢查未發現安全隱患電工班綜合績效加10分
        3.個人維修反饋月平均滿意度大于80%%加5分月平均滿意度大于90%%加
        10分
        4.公司領導會議表揚個人加10分
        個人每月最高加分不得超過20分。

           

        ㈡ 維修電工KPI指標是什么意思?

           

           kpi關鍵績效指標,維修人員主要評估設備故障停機時間≤200小時/月,及時維護和恢復,及時維護設備,輔助設備培訓

           

        ㈢ 電工績效考核表

           

           由于電工的質量對企業的影響相對較大,也就是說,該崗位的企業貢獻值比其他作業崗位更重要,建議電工崗位工資與績效工資的比例為7:3,即70%崗位工資,30%是績效工資。對于績效考核,由于電工的工作難以具體量化,提取KPI當時,可以使用扣分系統進行評估。我列舉以下指標供參考:1.確保公司正常用電:(權重:15) 超過半小時:扣4分超過1小時:扣8分超過2小時:扣15分30分鐘,因線路故障導致局部生產用電和辦公用電中斷;2.用電安全隱患:(權重:30)發現安全隱患,扣10分安全隱患:無證上崗或證書過期;未定期維護低壓電柜。3.電氣控制維護及時性:(權重:20)每次發現不及時扣5分:接到上級通知后30分鐘內開始維護。4.及時提交維修單:(權重:15)一次不及時扣5分:維修后1小時內提交部門行政文員5。維修投訴次數:(權重:20)每次投訴扣5分:因維修不及時或服務狀況不佳而受到車間投訴的有效次數,車間投訴有效次數,投訴時,應根據具體情況適當調整具體事件和理由的考核權重! 答案補充 至于表格格式,可以自己設計。最重要的因素是:項目名稱、計算方法、項目定義、評估目標值、權重分配、數據源和評估周期。

           

        ㈣ 如何寫維修電工技師申報表中的職業技術表現?寫什么?

           

           申報表的職業技術業績應重點說明:
           1. 工作中的突出亮點主要包括技術改造專業和技術創新取得的成績和工作效益(尤其是經濟效益)。用數據說話;特別要注意寫明自己在技術改造和技術創新中的地位,是以你為主還是只參與這項工作。
           2.對于你在實際工作中獲得的先進經驗和技術,也是你必須寫的重點(不要夸大其詞,但不要埋自己的成績)。
           特別注意不要寫工作總結 !

           

        ㈤維修電工簡歷怎么寫?

           

           簡歷是對經驗的簡要介紹。其他人不能幫你寫,因為他們不知道你經歷了什么。你可以根據自己的經歷寫作。首先,你可以寫你的學歷,你畢業的學校,然后你可以寫你工作了幾年,你做了什么。只要把這些點寫清楚。

           

        ㈥ 如何寫維修電工的工作職責

           

           1。嚴格遵守公司和工廠部門的規章制度。
        2.確保設備安全運行,全面完成上級交辦的生產任務。
        3.服從領導,服從指揮。
        4.及時報告事故,積極處理。
        五、必須做到,三不傷害,十不準。
        6.堅守崗位,嚴禁脫崗、睡崗、串崗。
        7.不準備與業務無關的書籍或報紙。
        8.積極處理隱患,不能及時報告。
        9.負責全廠電氣設備的維護,向班組長或車間主任匯報重大問題。
        10.執行設備操作、維護和維護規程。
        11.掌握所用工具,維修設備的性能。
        12.努力提高業務水平,縮短維修時間。
        13.提高安全意識,做好自身安全工作,監督和提醒同事之間的安全注意事項,并對組長負責。
        14.車間發布的維修任務應高質量、高效、快速完成。
        15.完成組長安排的臨時任務。
        這是我按照墻上電器維修車間電氣維修工的職責上班的。打了這么多,看能不能幫到你。如果可以,記得給分。

           

        ㈦如何寫電工維修報告?

           

           電工的維修報告通常包括以下幾個方面第一設備故障現象和第二故障原因分析。第三故障診斷方法,第四故障更換元件線路等。第五,總結故障原因。同時,還應包括設備名稱、設備編號等。
        希望我的回答對你有幫助,希望采納。

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