上門維修人員出現(xiàn)意外怎么辦

A. 私人維修房屋如何維修工人意外險？

   您可以咨詢商業(yè)人壽保險公司，選擇您需要的賠償金額和較少的賠償金額。

B. 我家裝修，工人讓我?guī)臀页鍪鹿?/p>    

   1.員工與雇主之間存在人身依賴關(guān)系。員工根據(jù)雇主的指示和要求為雇主提供各種勞動。員工無權(quán)獨立工作。雇主可以隨時改變員工的工作內(nèi)容，修改工作計劃。員工的工作在雇主的監(jiān)督下.雇員利用雇主提供的生產(chǎn)條件和場所，以雇主的名義從事勞動.員工的勞動義務(wù)不能轉(zhuǎn)移，必須親自履行.以勞務(wù)支付為目的，即只要雇員提供勞務(wù)，即使沒有達到雇主預(yù)期的結(jié)果，雇主仍然必須支付雇員的報酬。承包關(guān)系是什么？ 承包一般是指雙方關(guān)于一方按照另一方的要求完成一定的工作并交付工作成果的合同，另一方接受并支付一定的報酬。完成工作并交付成果的一方為承包人，接受承包人工作成果并支付報酬的一方為定作人。承包人完成的工作成果為定作物。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第二百五十一條的規(guī)定，承包合同是承包人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果、定作人支付報酬的合同。承包包括加工、定制、維修、復(fù)制、測試、檢驗等。第二百五十三條規(guī)定，承包人應(yīng)當以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞動力完成主要工作，但當事人另有約定的除外。承包人將承包的主要工作交給第三人的，應(yīng)當對第三人完成的工作成果負責；未經(jīng)定作人同意，定作人也可以終止合同。雇傭和承包的區(qū)別： 1.不同的風(fēng)險承擔者。在雇傭關(guān)系中，合同履行過程中發(fā)生的危險、事故或損失一般由接受勞務(wù)的雇主承擔。在合同關(guān)系中,合同履行過程中的風(fēng)險由完成工作的承包人承擔，除非損失是由定作人的指示過失造成的。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定，雇員在就業(yè)活動中造成損害的，用人單位應(yīng)當承擔賠償責任；員工因故意或者重大過失造成損害的,與用人單位承擔連帶賠償責任。用人單位承擔連帶賠償責任的，可以向用人單位追償。前款所稱就業(yè)活動，是指在用人單位授權(quán)或者指示范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。員工的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當認定為從事就業(yè)活動。第十條規(guī)定，承包人在完成工作過程中對第三人造成損害或者自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選擇有過失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。第十一條規(guī)定，雇員在就業(yè)活動中遭受人身傷害的，由雇主承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人對雇員造成人身傷害的，賠償權(quán)利人可以要求第三人或者雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

C. 私人裝修工人意外摔死，雇主有責任嗎？

如果有證據(jù)表明雇主履行了安全義務(wù)，則無需承擔責任。如果沒有，則需要承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額由雙方協(xié)商。不能達成協(xié)議的，可以向法院提起民事訴訟，由法院裁定。

《中華人民共和國侵權(quán)責任法》規(guī)定如下：

1.第十六條侵害他人造成人身傷害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等合理的治療康復(fù)費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償殘疾生活輔助費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

2.第二十條侵犯他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人的損失賠償；被侵權(quán)人的損失難以確定，侵權(quán)人取得利益的，按照其取得的利益賠償；侵權(quán)人取得的利益難以確定，被侵權(quán)人與侵權(quán)人就賠償金額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實際情況確定賠償金額。

第三十四條用人單位工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，用人單位應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。

勞務(wù)派遣期間，被派遣人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，接受勞務(wù)派遣的用人單位應(yīng)當承擔侵權(quán)責任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的補充責任。

4.第三十五條個人之間形成勞動關(guān)系，提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)造成他人損害的，接受勞務(wù)的一方應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)本身受到損害的，應(yīng)當根據(jù)雙方的過錯承擔相應(yīng)的責任。

(3)如果上門維修人員發(fā)生意外，如何擴

案例：

新華網(wǎng)成都8月13日電(記者劉大江)家政服務(wù)員在幫助用人單位工作時發(fā)生事故，用人單位是否承擔賠償責任？四川省富順縣一名家政服務(wù)員在打掃窗戶時意外摔死，但用人單位拒絕承擔賠償責任。事后，法院裁定用人單位向家政服務(wù)員家屬一次性賠償12萬余元。

目前，本案已進入實施階段。

法院發(fā)現(xiàn)，自2001年以來，王友勤和他的丈夫譚冰一直在為陸家提供家庭清潔服務(wù)，并同意每周清潔一次。2006年1月26日9時許，譚在清潔客廳窗戶時，鋁合金窗扇突然脫落。他從三樓摔了下來，當場死亡。事后，受害人家屬未能就賠償問題與盧協(xié)商，向法院起訴。經(jīng)富順縣法院和自貢市中級人民法院審理，判決盧一次性賠償譚冰家屬死亡賠償和精神損害賠償12萬余元（已支付1.5萬元）。

判決生效后，盧拒絕履行。2007年8月2日，譚冰的家人向法院申請強制執(zhí)行。隨后，法院向盧送達了執(zhí)行通知書，并依法傳喚盧到法庭進行法律教育。經(jīng)教育，盧與申請人達成和解協(xié)議：先支付6萬元，余額于2007年12月5日前償還。

D. 找人修太陽能熱水器，如何處理意外死亡

   這取決于與維修人員之間是否存在實際的雇傭關(guān)系。
如果找人修熱水器，找維修公司，維修公司派維修人員，跟你關(guān)系不大；
如果你直接找維修人員來維修，其實是有雇傭關(guān)系的，要根據(jù)事故原因來判斷你的責任。

E. 有輛車要我修理。我找朋友修理，朋友又找別人，修理工修理時突然意外死亡

   沒有人想發(fā)生這種事，但既然已經(jīng)發(fā)生了，你是第一個維修人員，所以這種事情又被你攤開了。

F. 別人來我們家修東西出事怎么辦？

   這是必要的。你們之間已經(jīng)形成了雇主和雇員之間的關(guān)系。這里不要提親戚。如果處理不當，以后關(guān)系就會破裂。你必須拿出住院手術(shù)和后續(xù)補貼。這與家庭困難無關(guān)。你可以推遲付款。

G. 在維修過程中，如果維修人員發(fā)生事故，如何賠償

   一、一次性工傷死亡補貼：26955元×20倍=539100元
法律依據(jù)：
（1)《工傷保險條例》第三十九條 上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為一次性工亡補貼標準；
（2)2013年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元。
二、喪葬補貼：6個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資
《《工傷保險條例》第三十九條 上年度6個月統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資。
三、供養(yǎng)親屬撫恤金：以職工月薪為標準，無生活來源的配偶每月40人%，其他親屬每月30歲%；兒童支付至18歲，60歲以上親屬一般支付至死亡。
法律依據(jù)：
《《工傷保險條例》第三十九條 按照職工自身工資的一定比例，發(fā)給因工死亡職工提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準是:配偶每月40%其他親屬每月30歲%孤寡老人或孤兒每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10個%。

H. 工作中發(fā)生意外傷害怎么辦？

人有一夜之間的災(zāi)難和祝福，月亮有陰晴圓缺。工作中，親戚朋友突然受傷住院。這時，問題來了。工作中受傷是工傷嗎？工傷標準是什么？如何識別？如何賠償？工傷保險怎么說？這些問題會讓我們頭疼，找不到方向。

國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》(2016)-2020年)指出，到2020年，勞動者依法參加工傷保險覆蓋率將達到80%%這說明，80%上述工人可以通過工傷保險保護自己的權(quán)益。那么，如果工作中發(fā)生意外傷害，如何通過工傷保險保護自己，盡可能減少損失呢？

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I. 我是家電維修人員，上門經(jīng)常遇到一些用戶說我經(jīng)常找你修東西我該怎么回答

   你應(yīng)該分析用戶說這話的意圖。你只是想和你保持密切的關(guān)系。老客戶希望在價格優(yōu)惠、維修質(zhì)量有保證、所用材料上更換正品零件。有些用戶從來沒有要求你修理電器，但他們可能也這么說。
   作為維修服務(wù)人員，遇到這種情況，要知道，一般不要面對面暴露，以免大家尷尬，可以回答：我們的新老客戶都一樣，材料質(zhì)量有保證，費用合理，你放心。

J. 我是修理工，上門服務(wù)維修時發(fā)生了事故。我們是勞動就業(yè)關(guān)系還是勞動合同關(guān)系？

   如果是個人，那就是雇傭關(guān)系。
如果此時發(fā)生事故，雇主也會賠償。
但是，勞動合同關(guān)系中可能沒有多少賠償。
   
如果你是某公司的修理工，和公司簽訂勞動合同，被公司委派修理，賠償方便應(yīng)該是你所在的公司，算工傷。